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耐克公司，孕育于相互信赖。其深刻意义在于体现了我们愿意在彼此信任、团结合作、互相尊重的基础上和我们所有的凯发k8手机网页的合作伙伴开展业务。同时，我们也希望所有的凯发k8手机网页的合作伙伴遵循同样的原则。 耐克公司凯发k8手机网页的文化的核心基于一个信念：耐克公司是由各种各样的人才所组成,尊重他们与众不同的个性，并为每一位同事提供平等的机会。
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姓名：性别： 进厂日期：出生日期： 1、你与我在工厂面谈，是否感到为难？是否 如是，有什么相应安排与雇员面谈（电话聊络/离开工厂合适的地方） 如适有ee的电话号码是什么？ 2、如果你在部门没有事情要办，你会做什么？ 3、他们有没有训练你做这份工作？有否 4、在训练期间你是否领薪？是否如是，有多少钱？ 5、在训练期间，是否全部雇员都领取相同的薪...
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海关－贸易商反恐伙伴关系（c-tpat） 8.1目的： ü 遵守美国海关法的要求。
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环境 5.1中国环境法规 5.2最佳运作指引： ü 建立最新的环境保护制度。 ü 取得有效的排污许可证。...
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政策法规 4.1社会保险： 中国法规：《劳动法》第72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 4.2社会保险补充规定：
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