童工，强迫性劳动，健康与安全，组织工会的自由和集体谈判的权利，歧视，惩戒性措施，工时，工资，管理体系。
每隔五年，sai组织都将对sa8000标准进行一次修订，以确保它的连续性和适用性。
2008年5月发布了新标准sa8000:2008，2014年7月，sai正式颁布了sa8000:2014标准。
自2016年1月1日起，唯一可接纳的社会责任认证标准将统一为sa8000:2014版。这意味着，自2016年开始，所有老版（2008版）的标准必须完成新版（2014版）转换的工作，否则证书将面临失效的风险。
