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来源:网络  时间:2012-9-28 16:18:50  点击:2328

bestbuy人权验厂标准
        1、 工卡或考勤记录(过去十二个月已发放工资的月份开始计算)
  2、 工资表(过去十二个月已发放工资的月份开始计算)
  3、 人事花名册及员工个人档案
  4、 劳动合同
  5、 厂房平面图
  6、 工商营业执照
  7、 消防检查报告或合格证明文件
  8、 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
  9、 环保证明文件
  10、厂规或员工手册
  11、政府有关当地最低工资规定文件
  12、设备安全许可证(如电梯使用许可证,厨房卫生许可证等)
  13、特种工人上岗(如电梯工,电工,厨工,卫生许可证等)
  14、当地劳动局关于延长加班之批
  15、未成年工体检及劳动局登记记录
  16、社会保险收据、花名册及合格证明文件等
  17、工人请假单/离职记录
  18、断针换针记录


bestbuy验厂审核流程
  
  1、    首次会议,要求厂负责人参加。
  2、    现场检查--若有需要,可能拍照;
  检查生产工场、仓库、宿舍、饭厅、冲凉房等,凡是平面图上有的地方都去
  了解生产运作情况,了解现场记录、了解工人活动及其他异常变化
  3、    文件记录检查
  包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全
  制度、培训/会议/危险工具及设备保养/演习记录。要求栓查全部人事资料;至少一年的工时工资
  记录。
  4、    工人面谈
  要求由审核员挑选,选择工人来源:1.工作现场2.人事档案3.工资表(考勤表)
  要求管理人员回避并单独房间进行,面谈结果不向管理层透露,面谈气氛轻松、互动并保证不向厂
  方说姓名。
  5、    复印相关资料、完成审核报告,厂方人员不参加。
  6、    末次会议

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